المهارة المتخصصة التي ينقصها فريقك
نستقطبها ونفحصها تقنيًا ونضعها لديك للمدة التي يحتاجها العمل فعلًا.
استقطاب، لا توظيف
حين يحتاج مشروعك مهارة ليست في فريقك، نذهب ونجدها. نستقطب المهندس، ونفحصه تقنيًا قبل أن تراه، ونضعه في فريقك للمدة التي يتطلبها العمل. بلا عدد وظيفي دائم، وبلا متعاقدين غير مفحوصين.
لماذا يصعب التوظيف المتخصص
الأدوار المتخصصة هي الأبطأ شغلًا والأكثر مخاطرة:
- المهارات النادرة شحيحة وبطيئة الاستقطاب
- حاجة لثلاثة أشهر لا تبرّر توظيفًا دائمًا
- المتعاقدون غير المفحوصين خطر على التسليم
- ينفق كبار موظفيك وقتهم في الاستقطاب بدل التسليم
ما الذي نقدّمه
استقطاب متخصص
نجد مهندسين يملكون المهارة المحددة التي يحتاجها المشروع.
فحص تقني
يفحصهم مهندسون لا مسؤولو توظيف، قبل أن يُعرض عليك أي أحد.
تعزيز الفريق
يعمل المهندسون داخل فريقك وضمن عمليتك.
مدة مرنة
تعاقد للمشروع، أو للمدة التي تحتاج فيها المهارة.
إدارة التعيين
نتولى التعاقد وإدارة العلاقة حول التعيين.
كيف تختلف عن خدمة التطوير لدينا
تعاقدان مختلفان، حتى يبقى واضحًا ما الذي تشتريه:
تطوير البرمجيات
- ننفّذ البناء بفريقنا نحن
- نملك النطاق والتسليم
توفير الكفاءات
- نضع متخصصًا داخل فريقك أنت
- أنت تملك النطاق والتسليم
كيف يسير التعاقد
- 01
التحديد
نحدد بدقة المهارة ومستوى الخبرة الذي يحتاجه العمل.
- 02
الاستقطاب
نبحث في شبكتنا وفي السوق الأوسع.
- 03
الفحص
نفحص تقنيًا قبل أن نعرض عليك أي مرشح.
- 04
التعيين
ينضم المهندس إلى فريقك للمدة المتفق عليها.
ما تحصل عليه
- المهارة المحددة، دون توظيف دائم
- مهندسون مفحوصون تقنيًا، لا متعاقدون بلا فحص
- عمل متخصص يتوقف عن تعطيل خارطة الطريق
- فريقك الأساسي يبقى متفرغًا للمنتج
- تاريخ انتهاء محدد، متفق عليه مسبقًا
لماذا تختارنا الفرق
نفحص بمهندسين لا بمسؤولي توظيف، ونخبرك حين لا نجد المهارة بدلًا من عرض مرشح قريب والمراهنة على النتيجة.
- يفحصهم مهندسون
- مدة محددة بلا توظيف دائم
- مقر في القاهرة واستقطاب إقليمي
أدلة حول هذا الموضوع
جديد على تمويل AWS؟ قارن بين برامج تمويل AWS
أسئلة شائعة
مستعد للانتقال إلى AWS؟
أرسل لنا وضعك الحالي ونعود إليك بنطاق وتسلسل وتكلفة تقديرية. وإن لم تكن برامج الاعتمادات مناسبة، نخبرك بذلك في أول مكالمة.